[임직원 기부] 임직원 기부의 종류에는 무엇이 있나요?

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		<title>[임직원 기부] 임직원 기부의 종류에는 무엇이 있나요? | 오렌지랩</title>
    <meta name="description" content="최근 기업의 사회적 책임(CSR)의 일환으로 조직 내 임직원의 기부를 장려하는 문화가 활발해지고 있습니다. 임직원 기부의 종류로는 매칭 그랜트, 제품 기부 등이 있습니다.  "/>
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🍊 이런 분들을 위해 준비했어요

임직원 기부의 종류에는 무엇이 있는지 궁금하신 분

임직원 기부가 왜 필요한지 궁금하신 분

🍊이것만 알고 가세요

과거에는 기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility)에 대한 요구가 최고 경영자에 집중되었다면, 최근에는 조직 전반이 대상이 되고 있습니다. 이에 따라 기업 차원에서 조직 내의 기부 문화를 형성하기 위한 노력이 이뤄지고 있습니다.
임직원 기부의 사례로는 임직원이 기부하면 기업이 기부금을 더하는 ‘매칭 그랜트’ 형식이 주목 받고 있습니다. 또 기업에서는 근무 환경에서 간편하게 기부하도록 키오스크를 설치하거나, 직원들의 재능 기부, 봉사 단체 운영을 장려하는 등 다양한 방식으로 기부 문화를 확산하고 있습니다.

🍊자세히 알아볼까요?

모든 직원이 함께 🤙🏻

기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility)이란 한 사회의 구성원으로서 기업이 다하는 윤리적 책무를 말합니다. OECD에서는 기업과 사회와의 공생관계를 성숙시키고 발전시키기 위해 기업이 취하는 행동이라고 정의하고 있습니다. 현대 사회에서 시장 경제의 영향력이 확대되면서 기업의 역할과 책무의 범위가 재조정되었고, 과거와는 달리 기업이 경제적 역할 뿐만 아니라 사회적 역할까지 함께 수행해야 한다는 합의가 형성되었어요.

한국 기업도 점차 규모가 성장하고 기업 문화가 성숙해지면서 CSR에 대한 소비자의 기대와 기업의 관심이 높아졌어요. 이때 기업의 CSR 사업의 가장 보편적이고, 대표적인 사례가 바로 ‘기부’예요. 기업의 영업 이익을 사회와 환원한다는 이미지를 가장 즉각적으로 보여줄 수 있기 때문이에요.

과거에는 책임 경영자 중심으로 큰 금액을 기부했다면, 최근에는 직원이 함께 기부하고 있어요. CSR에 대한 사회적 관심이 높아지고, 문화가 발전하면서 핵심 경영진뿐만 아니라 조직 전반의 참여가 기대되고 있기 때문이에요.

직원이 기부한 만큼, 기업도 같이 🤗

임직원 기부는 조직원들의 자발적인 참여로 이루어지기 때문에 기업에서는 조직 내 문화 형성을 위해 다양한 노력을 기울이고 있어요. 기업이 강제적으로 요구할 경우, 문화가 지속되기도 힘들고, 그 의미도 퇴색되니까요. 기업과 직원 모두의 노력으로 안정적으로 시행되고 있는 임직원 기부의 사례를 소개해 볼게요.